Nos missions

Expertise comptable

  • Tenue traditionnelle de votre comptabilité ou suivi de votre gestion
  • Établissement des comptes annuels et liasse fiscale annuelle
  • Clôtures de vos comptes annuels que nous ayons ou non été en charge de la tenue
  • Déclarations fiscales (TVA, Taxe sur les salaires, TVS, DEB, DES, CVAE, CFE, dividendes et intérêts des comptes courant …)
  • Accompagnement à la création et au rachat d’entreprise (choix du meilleur statut, montage du dossier, business plan)
  • Mise en place de tableaux de bord et outils de pilotage
  • Soutien au développement de votre activité
  • Accompagnement dans les procédures collectives
  • Cession et reprise d’entreprise
  • Cessation d’activité

Accompagnement des micro-entreprises

  • Alerte sur les dépassements de seuils
  • Déclaration de TVA
  • Déclaration Urssaf

Optimisation fiscale

  • Etude des options / choix de régimes fiscaux
  • Assistance aux contrôles diligentés par l’administration
  • Etudes fiscales préalables à certaines opérations
  • Dossiers de crédits d’impôts (CIR, CII, …)

Audit et Conseil

  • Audit contractuel
  • Audit social
  • Analyse de votre organisation administrative et comptable et mise en place de procédures
  • Aide à la transmission d’entreprise
  • Evaluation d’entreprise
  • Conformité et maîtrise des risques
  • Conseil et protection du dirigeant
  • Entreprises innovantes
  • Entreprises en difficulté
  • Evaluations
  • Financement des entreprises
  • Reporting et consolidation
  • Stratégie et organisation des entreprises

Expertise sociale et ressources humaines

  • Assistance à la rédaction de contrats de travail
  • Établissement des contrats de travail et assistance à l’embauche
  • Réalisation des paies
  • Etablissement des déclarations sociales
  • Assistance aux contrôles diligentés par l’URSSAF
  • Assistance dans les événements liés à la rupture du contrat de travail
  • Accompagnement RH
  • Assistance à contrôle URSSAF
  • Suivi des obligations réglementaires (comité économique et social, affichage, pénibilité…)
  • Conseil RH & social (convention collective, épargne salariale, intéressement, participation, rupture du contrat de travail, formation…)
  • Dialogue social
  • Statut social du chef d’entreprise et gestion des travailleurs non-salariés TNS (déclaration, optimisation, calcul prévisionnel, stratégie de rémunération et couverture sociale)